4月26日在京召開的全總女職工委員會八屆一次會議，明確了未來5年工會女職工組織的主要工作。據悉，各級工會女職工組織將持續(xù)在女職工思想政治引領和建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造，認真履行維權服務基本職責，持續(xù)加強工會女職工組織自身建設等方面下功夫，團結引導廣大女職工為強國建設、民族復興偉業(yè)貢獻巾幗力量。

未來5年，各級工會女職工組織將持續(xù)加強思想政治引領，做優(yōu)做強“玫瑰書香”女職工主題閱讀品牌，發(fā)揮巾幗勞模工匠師資庫作用，打造精品宣講團，組織巾幗勞模工匠宣講進校園進企業(yè)進機關，深化“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動，不斷提升各項活動的影響力、輻射力、引領力。

聚焦高質量發(fā)展，工會女職工組織將大力培育選樹巾幗勞模工匠，組織女職工參與“四技”“五小”“兩比”技術創(chuàng)新，開展AI算法工程師等勞動和技能競賽，打造更多具有女職工特色的競賽品牌，深入實施數字賦能工程，打造系列女職工技能提升精品課程。同時，大力開展技能培訓和技術幫扶，推進“巾幗勞模工匠助企行”工作，組建巾幗勞模工匠技術服務隊，并深入開展巾幗勞模工匠創(chuàng)新工作室及聯盟建設。

值得關注的是，工會女職工組織將進一步推動女職工平等就業(yè)、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)發(fā)展等權益保障，推動健全完善女職工權益維護法律法規(guī)政策體系，推廣《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》，發(fā)揮“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳品牌效應，依托職工群眾急難愁盼問題解決“12351+”專項行動，提升維權服務智能化水平，擴大法律監(jiān)督服務覆蓋。同時，在更大范圍開展女職工專項集體協商、規(guī)范女職工專項集體合同，推動開展女職工權益保障檢察公益訴訟工作。

工會女職工組織將把提高女職工生活品質作為重要工作之一，持續(xù)開展“會聚良緣”職工婚戀服務，繼續(xù)推動用人單位托育服務，規(guī)范化、常態(tài)化、精準化開展工會愛心托管服務，推進女職工休息哺乳室規(guī)范化建設。

為了進一步提升工作效能，工會女職工組織將持續(xù)加強組織體系、制度機制、干部隊伍建設，重點推動互聯網企業(yè)、平臺企業(yè)，工業(yè)園區(qū)和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會建立女職工組織，不斷擴大工會女職工組織覆蓋面。